HR-adviseur

Leeuwarden, 1 jaar - uitzicht op vast

Ben jij een enthousiaste HR-adviseur die graag aan de slag gaat met strategische HR-vraagstukken in een dynamische organisatie? Ben je daarnaast een volwaardig sparringpartner voor het management? Dan is deze rol bij Veiligheidsregio Fryslân perfect voor jou!

Ter versterking van het HR-team zijn wij op zoek naar een: HR-adviseur. Incl. aandachtgebied: leren & ontwikkelen

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben je de sparringpartner voor het management van Crisisbeheersing. Actuele thema’s zijn de besturing van de afdeling, integraal samenwerken en strategische personeelsplanning. Als verbindende schakel los je proactief strategische en tactische HR-vraagstukken op. Ook draai je je hand niet om voor operationele vraagstukken. Kansen en risico’s in het werkveld herken je direct en maak je moeiteloos bespreekbaar.

Je draagt bij aan het professionaliseren van HR-dienstverlening en bouwt aan een toekomstbestendige organisatie waar medewerkers zich continu kunnen ontwikkelen. Zo help je hen wendbaar en adaptief te blijven in een veranderende omgeving, Je bent de portefeuillehouder en expert voor het organisatie brede thema ‘Leren en Ontwikkelen’.  Je bent op dit thema de aanjager en draagt bij aan de professionalisering en borging van dit thema.

Waar ga je werken?

Binnen Veiligheidsregio Fryslân werken Brandweer, Crisisbeheersing, GGD en Bedrijfsvoering met elkaar aan een veiliger en gezonder Fryslân. Samenwerking met andere organisaties is daarbij essentieel. Met 2000 medewerkers, waarvan ruim 60% brandweervrijwilligers en 150 crisisfunctionarissen uit andere organisaties, werken we betrouwbaar, slagvaardig en betrokken. Ons hoofdkantoor staat in Leeuwarden, maar daarnaast zijn er meer dan 120 locaties verspreid over heel Fryslân: van brandweerkazernes tot consultatiebureaus. 

Ons team

Je komt terecht in een energiek HR-team van adviseurs, een beleidsadviseur, arbo-preventiemedewerker, verzuimbegeleider en personeels- en salarisadministrateurs. We werken hard, streven naar een goede werk-privébalans en hebben oog voor gezelligheid. De HR-afdeling maakt deel uit van Bedrijfsvoering en wij adviseren en ondersteunen alle onderdelen van Veiligheidsregio Fryslân. Jij gaat als HR-adviseur aan de slag voor de afdeling Crisisbeheersing.

Over deze opleidingen, ervaringen en talenten beschik jij:

• Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau en een afgeronde hbo/wo-opleiding;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring en aanvullend ervaring met het adviseren van management;
• Je hebt ervaring met leren en ontwikkelen binnen organisaties en hebt hier een visie over. Je beschikt over kennis van de ontwikkelingen op dit gebied, evenals ervaring in het omzetten hiervan naar (strategisch/tactisch) beleid.

De volgende competenties passen bij jou:

• Je voelt je thuis in een complexe en veranderende omgeving;
• Je denkt buiten bestaande kaders en bent in staat om vanuit verschillende perspectieven een vraagstuk te benaderen en te verbinden;
• Je bent organisatiesensitief en hebt een sterk analytisch vermogen;
• Je bent in staat om in processen te denken en ze inzichtelijk te maken;
• Je kunt snel schakelen en bent in staat om de juiste prioriteiten te stellen;
• Je bent nieuwsgierig en toegankelijk, daarbij stap je probleemloos af op collega’s en maak je makkelijk persoonlijk contact. Waar nodig durf je kritisch te zijn en het gesprek aan te gaan;
• Je hebt overtuigingskracht en beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden;
• Je hebt de nodige teamspirit, maar zeker ook zelfstandigheid. Samen met de collega’s binnen en buiten ons team zorg je voor een optimale invulling van jouw rol.

Dit verdien jij:

• Een salaris van maximaal € 5.356,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 10 CAR UWO Veiligheidsregio’s). De hoogte is afhankelijk van je ervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bedraagt 18,63% van je brutosalaris. Hierin zijn meegenomen een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, levensloopbijdrage en extra verlof. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een volledig gefaciliteerde thuiswerkplek, een thuiswerkvergoeding en een reiskostenvergoeding. Daarnaast hebben wij flexibele werktijden waardoor jij een goede werk- en privé balans kunt creëren.
• Volop mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract. Er is uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!