Adviseur Crisisbeheersing

Leeuwarden , 1 jaar - uitzicht op vast

Sta jij midden in de samenleving en wil je aan de slag bij een energieke overheidsorganisatie die bijdraagt aan een veilig en gezond Fryslân? Solliciteer dan bij Veiligheidsregio Fryslân!

Ter versterking voor de thema’s multidisciplinair/netwerkmanagement van de afdeling Crisisbeheersing zijn wij op zoek naar een Adviseur Crisisbeheersing.

De afdeling Crisisbeheersing is onderdeel van Veiligheidsregio Fryslân (VRF). Binnen VRF werken GGD, Brandweer en Crisisbeheersing samen aan een veilig en gezond Fryslân. Samenwerken met andere organisaties staat hierbij centraal.

De afdeling

Je komt te werken op de afdeling Crisisbeheersing die bestaat uit circa 40 medewerkers en 150 crisisfunctionarissen. Wij houden ons bezig met het voorkomen en bestrijden van grote crises en zorgen ervoor dat al onze samenwerkingspartners op een zo goed mogelijke manier kunnen samenwerken. Onze partners zijn de Friese gemeentes, de politie, zorgorganisaties, bedrijven, kennisorganisaties en de andere Veiligheidsregio’s. De crisisfunctionarissen komen naast hun reguliere werk in actie als er een crisis is. In ons team zetten we met elkaar de schouders eronder, maar er is ook ruimte voor gezelligheid en plezier. Na grote incidenten in de samenleving zorgen we voor onze inwoners en voor elkaar.

Thema’s multidisciplinair en netwerkmanagement

Samen met twee enthousiaste collega’s geef je vorm aan de thema’s multi/netwerk. Jullie dragen zorg voor de implementatie van de netwerkstrategie waar sinds een jaar focus op is aangebracht. Als pioniers geven jullie collega’s handvatten om de samenwerking met partners toekomstbestendig te maken om zo voorbereid te zijn op crises van de toekomst. Daarnaast zijn jullie de trekker voor vraagstukken waar multidisciplinaire samenwerking met partners een rol speelt.

Wat ga je doen?

Netwerken en crisisbeheersing zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Afdeling crisisbeheersing is een netwerkorganisatie. Om dit kracht bij te zetten is er begin 2024 een netwerkstrategie ontwikkeld. Jij bent de motor achter de implementatie van deze netwerkstrategie op de afdeling crisisbeheersing. Dit doe je in samenwerking met betrokken partners. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en het faciliteren van verschillende netwerken. Een voorbeeld is “het kennisschakelpunt veiligheid Fryslân”. Hierin ga je als voorzitter in gesprek met diverse partners met als doel kennis te delen en bij te dragen aan een gezamenlijke kennisagenda.

Binnen het thema multidisciplinaire samenwerking ontwikkel, adviseer, implementeer en evalueer je (nieuw) beleid op de ontwikkelingen binnen crisisbeheersing. Het regionaal risicoprofiel en crisisplan staan voor het komende jaar op de planning. Je vervult een adviesrol voor diverse beleidsthema’s binnen de afdeling en je analyseert belangrijke maatschappelijke en politieke ontwikkelingen binnen crisisbeheersing. Een actueel en nieuw thema is bijvoorbeeld het vergroten van de weerbaarheid van de samenleving. Deze vertaal je vervolgens naar nieuw beleid voor de regio Fryslân. Het schrijven van (ontwikkel)beleid en advisering op diverse thema’s is een groot onderdeel van jouw werk.

Projectmatig werken is voor jou niet nieuw. Je zorgt voor draagvlak, verbinding en uiteindelijke bestuurlijke vaststelling. Goede communicatie is naar jouw mening de sleutel voor effectieve samenwerking. Je zoekt anderen gemakkelijk op en zorgt regelmatig voor afstemming met collega’s en netwerkpartners.

Vanuit je functie ben je vast aanspreekpunt (piketcoördinator) voor één of meerdere crisisfuncties binnen onze regionale crisisorganisatie. Daarnaast ben je bereid om zelf een crisisfunctie in de regionale crisisorganisatie en/of bij langdurige crisis te vervullen.

Over deze opleidingen, ervaring en talenten beschik jij

• Hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met het zelfstandig ontwikkelen van beleid op tactisch niveau. Hierin ben je het gewend advies te geven en beleid te implementeren;
• Je hebt affiniteit met crisisbeheersing;
• De kernwaarden van Veiligheidsregio Fryslân passen bij jou: samenwerkend, nieuwsgierig, met eigenaarschap en klantgericht.

De volgende competenties passen bij jou

• Verbinder: met jouw energieke instelling maak je makkelijk verbinding en creëer je draagvlak;
• Pionier: als pionier treed je buiten de gebaande paden en denk je in mogelijkheden;
• Daadkrachtig: je staat stevig in je schoenen en durft beslissingen te nemen, daarbij deins je niet terug voor weerstand en verandering;
• Projecten leiden: je bent in staat om projecten te leiden en weet hierin informatie goed over te dragen aan anderen, ook schriftelijk;
• Analytisch en adviesvaardig: je beschikt over uitstekende analytische en adviesvaardigheden;
• Sensitief: je bent sensitief en kunt belangen tegen elkaar afwegen;
• Flexibel: Je bent een betrokken collega met een flexibele instelling.

Dit bieden we jou

• Jouw salaris bedraagt maximaal € 5.356 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (schaal 10 CAR UWO Veiligheidsregio’s). De hoogte is afhankelijk van je ervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit betekent dat je boven op je brutosalaris nog 18,63% extra inkomen hebt. Je kunt dit laten uitbetalen op de manier die bij jou past en wanneer jij wilt.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, hybride werken met de mogelijkheid voor een volledig gefaciliteerde thuiswerkplek, flexibele werktijden en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Wij zoeken een collega voor een langere periode. We starten met een aanstelling voor de periode van één jaar. Bij goed functioneren wordt dit verlengd of omgezet naar een vast dienstverband.

Great Place to Work

Samen met de onafhankelijke organisatie Great Place to Work onderzoeken wij jaarlijks hoe tevreden jij en je collega’s zijn met ons als werkgever. Met verbeterpunten gaan we aan de slag en complimenten nemen we ter harte. Je kunt rekenen op een warm welkom, een goed inwerkproces en de steun en het vertrouwen van collega’s uit alle onderdelen van de afdeling Crisisbeheersing. Van tijd tot tijd bieden we je trainingen aan, zodat je steeds beter wordt in je vak en lekker in je vel blijft zitten.

Bijzonderheden

Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Wanneer je bij ons komt werken, moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag inleveren.