Aanjager mentale veerkracht

Leeuwarden, 1 jaar

Met en voor wie ga je werken?

Brandweer Fryslân richt zich op het voorkomen en bestrijden van brand en zet zich in voor technische hulpverlening bij ongevallen. Bij de brandweer werken ongeveer 1.350 mensen vanuit ruim zestig locaties.

Brandweer Fryslân is onderdeel van Veiligheidsregio Fryslân. Binnen deze organisatie werken Crisisbeheersing, Brandweer en GGD samen aan een veilig en gezond Fryslân. Samenwerken met andere organisaties staat hierbij centraal. We streven naar een ‘Great Place to Work’ voor onze medewerkers. Dit betekent onder meer dat we aandacht hebben voor goed werkgeverschap, werkplezier en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers.

Ons team

Je gaat deel uitmaken van de Staf Brandweer. Staf Brandweer voert primaire en ondersteunende werkzaamheden uit voor de regionaal commandant, de adjunct-commandant en het managementteam, op strategisch en tactisch niveau. Het team bestaat uit beleidsadviseurs, een beleidsmedewerker, een kennisregisseur en projectleiders en wordt aangestuurd door de adjunct-commandant. Je gaat nauw samenwerken met het Team Collegiale Opvang (TCO). Dit team wordt ook aangestuurd door de adjunct-commandant.

Over de functie:

Het betreft een nieuwe functie. We horen dan ook graag hoe je invulling wilt geven aan deze rol. Zelf denken we aan:

• Het ontwikkelen van een werkwijze om een mentale check-up in de aanstellingskeuring én de PPMO-structuur op te nemen,
• Het ontwikkelen van een voorlichtingsprogramma voor partners, verwanten en kinderen van brandweerpersoneel,
• Het creëren van een ‘Meldpunt’ binnen Brandweer Fryslân waar betrokkenen terecht kunnen met (hulp-) vragen,
• Het, in overleg met P&O, ontwikkelen van een procedure waarin professionele hulp en nazorg bij verstoorde verwerking en/of gediagnostiseerde PTSS (ook voor oud-medewerkers) vastgelegd is,
• Mogelijkheden onderzoeken voor een ‘buddy’ systeem voor personeel en leidinggevenden, die betrokkenen kunnen helpen en bijstaan.

Als Aanjager mentale veerkracht is het logisch dat jij beschikt over:

• minimaal een Hbo-diploma of aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau,
• ruime ervaring met projectmatig werken en het leiden van projecten,
• interpersoonlijke sensitiviteit, zelfstandigheid, integriteit en emotionele stabiliteit. Daarnaast kun je goed samenwerken, nauwkeurig luisteren en zet je je ideeën makkelijk op papier.
• de bereidheid om een tweedaagse opleiding te volgen (TCO),
• beheersing van de Friese taal (pré),
• vakinhoudelijke kennis en/of praktijkervaring op het gebied van psychosociale hulpverlening (pré),
• de kernwaarden van Veiligheidsregio Fryslân: samenwerkend, nieuwsgierig, met eigenaarschap en klantgericht.

Wat bieden we jou?

• Afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring bedraagt de inschaling maximaal € 4.835,00 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (schaal 9 CAR UWO Veiligheidsregio’s).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bedraagt 18,63% van je brutosalaris. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een reiskosten- en thuiswerkvergoeding en een gefaciliteerde thuiswerkplek.
• Het betreft een tijdelijke vacature, in eerste instantie voor de periode van één jaar. Afhankelijk van de implementatie kan deze aanstelling verlengd worden met nog één jaar.
• De tijdelijke aanstelling kan in nader overleg plaatsvinden op basis van een payroll-constructie of detachering.

Bijzonderheden

Wanneer je bij ons komt werken, moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag inleveren. Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!